[핵심 요약 ]- 2026년 요양보호사 최저시급은 주휴수당 포함 12,384원이며, 센터에 따라 실지급액은 13,000원 이상으로 형성되어 있습니다. 특히 올해부터는 동일 기관 1년 근속 시에도 월 5만 원의 장기근속수당이 지급되며, 가족요양보호사의 경우 90분 기준 월 최대 약 100만 원대의 급여 수령이 가능합니다.
인트로 (Intro)
"가족을 돌보면서 돈도 벌 수 있을까?" 2026년 현재, 이 질문에 대한 답은 확실한 'YES'입니다.
고령화가 심화되면서 정부는 요양보호사의 처우를 대폭 개선했는데요.
오늘은 많은 분이 궁금해하시는 가족요양보호사 급여 체계와 2026년부터 새롭게 적용되는 요양보호사 장기근속수당 인상 소식을 알기 쉽게 정리해 드립니다.
1. 2026년 요양보호사 시급 및 월급 체계
2026년 법정 최저임금 10,320원을 기준으로,
요양보호사에게 필수 지급되는 주휴수당을 더하면 시간당 최저 12,384원이 됩니다.
여기에 연차수당과 센터별 가산금을 합치면 실제 현장에서는 시급 13,000원~13,500원 정도가 평균적으로 지급됩니다.
하루 3시간씩 한 달(20일) 근무 시 약 80~90만 원 선의 급여를 기대할 수 있습니다.
2. 가족요양보호사 급여: 60분 vs 90분 차이
가족요양보호사는 수급자(부모, 배우자 등)와 가족 관계일 때 인정됩니다.
일반적인 경우 1일 60분, 월 20일까지 인정되어 약 40~50만 원대의 급여를 받지만,
만 65세 이상 배우자가 직접 돌보거나 수급자가 치매 증상이 있는 특수 상황에서는
1일 90분, 월 최대 31일까지 인정되어 월 약 100만 원(세전) 수준의 급여를 받을 수 있습니다.
3. 대박 소식! 2026년 장기근속수당 1년 차 확대
그동안 동일 기관에서 3년을 버텨야 받을 수 있었던 요양보호사 장기근속수당이 2026년부터 전면 개편되었습니다.
이제는 1년만 근무해도 월 5만 원을 추가로 받을 수 있습니다.
근속 기간에 따라 3년 이상은 13~14만 원, 7년 이상은 최대 18만 원까지 상향되어
오래 일할수록 유리한 구조가 되었습니다.
4. 가족케어 신청 조건과 주의사항
가족요양보호사로 활동하려면 두 가지 필수 조건이 있습니다.
첫째, 어르신이 장기요양등급을 보유해야 하며,
둘째, 케어하는 가족이 요양보호사 자격증을 소지해야 합니다.
주의할 점은 가족요양보호사가 일반 직장에서 월 160시간 이상 근무하고 있다면
가족케어 급여 신청이 불가능하다는 점입니다.
5. 중증 어르신 케어 시 추가 수당(가산금)
2026년부터는 1, 2등급 중증 어르신을 돌보는 요양보호사에 대한 지원도 강화되었습니다.
기존 일당제 가산에서 시간당 가산으로 변경되어,
중증 수급자 방문 케어 시 시간당 2,000원(1일 최대 6,000원)의 추가 수당을 받을 수 있어
업무 강도에 따른 보상이 현실화되었습니다.
6. 좋은 요양보호사 교육원 및 센터 선택이 급여를 결정한다
같은 요양보호사라도 소속된 요양보호사 교육원이나 센터의 운영 방침에 따라 실제 수령액이 달라질 수 있습니다.
장기근속수당 신청을 성실히 대행해 주는지,
가족요양 수가를 업계 최고 수준으로 지급하는지 꼼꼼히 따져보고 계약해야 합니다.
2026년에는 대형 플랫폼 센터들이 높은 시급을 제시하고 있으니 비교 견적은 필수입니다.
# 마무리하며
2026년은 요양보호사들에게 그 어느 때보다 희망찬 한 해입니다.
인상된 요양보호사 시급과 확대된 가족케어 혜택을 놓치지 마세요.
부모님을 정성껏 모시면서 경제적 도움까지 받을 수 있는 이 제도를 적극 활용하시길 바랍니다.
급여 계산법이나 신청 절차를 잘알 보시고 실생활에서 도움되시기 바랍니다.
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